明年众合集团的发展草图杨林和韩云龙俩人简单商议了一下，搭起了一个框架。
但细致的问题还需要各个分公司的高层一起商议讨论。
之前杨林在杭城行业联合会上就知道业内大佬都开始注重互联网与人们生活相关要加强紧密的联系。
也就是杨林知道的“互联网+”，现在虽说没有人明确地提出这个概念，但内核基本上是一样的。
如果国内的4G网络普及速度提前，那么“互联网+”的到来也势必会提前。
众合软发、飞信科技直属于众合集团，他们在明年的工作重心也就变的十分明确了。
富和金融被要求独立出一个投资部门，专门用来投资那些新兴的互联网公司，当然，并非所有跟互联网沾边的新公司他们都会投，他们只投那种跟民生相关的公司。
至于各个分公司的规划细节，杨林则要求他们提交一份计划给自己。
作为众合的掌舵者，他除了要明确集团的大方向，各个分公司的他一样要保证他们不出偏差。
从国内互联网行业开始兴起到现在，有不少一夜之间就站在风口浪尖的存在，但更多也是如流星一般快速陨落。
看看他们的历程大多数是没有找准市场定位，盲目扩大规模，选错入场角度，没有做好规划等等。
有道是前车之鉴后事之师，杨林知道的是未来应该干什么，但是光知道干什么并不够，就算现在的这些业内大佬拥有卓越眼光的也不在少数，真正应该明确的“怎么干”。
而那些成功者又是如何成功的，同样是众合值得借鉴的。
在杨林看来，不管是集团还是各个分公司，都需要明确的一点就是，基于互联网的所有的业务，最关键的存在永远是用户。
说白了，互联网只是一个集团与用户之间的媒介，真正能创造价值给集团带来收益的从来都是用户。
就好比你是一个铁匠，你所打造的锤子镰刀再出色，没有人买一切都是零分。
当然，从众合初期重视用户就是它们的传统和理念。
而到了现在，杨林觉得“重视”应该体现在各个方面，比如如何更好地服务于用户，如何提高用户的体验等诸多方面。
哪怕你是要割韭菜，也得好好考虑如何给韭菜施肥除虫，让韭菜长的更强壮、更快速一些不是么？杀鸡取卵、竭泽而渔这种事情是傻子才会去干的。
“对外，我感觉这些准备应该足够，但是对内的话，员工的激励政策，还是要多方位的提高。”
在集团高层会议上，在大伙儿敲定了明年发展规划之后，杨林提出了一个让大伙儿觉得有些意外的意见。
“杨总……”这个时候，刘海洋举手示意自己有话说。
只有自己人在场的时候，他喜欢喊杨林“大舅哥”，但是在集团会议上他自然不会那么没有分寸，只是杨林提出的这个建议，刘海洋立刻就表示反对：“截止五月底，众合集团的平均薪资是高于同行业10%的，可以说我们集团员工的薪资待遇在国内都是顶尖的。员工的工资、保险、公积金这些费用，我们每个月要支出两亿四千多万……”
他掌管人事和财务，对这些数字自然是敏感的。
众合如今整个儿集团加起来两万多快三万人，最初众合规模小名气不显，为了能吸引更高级别的人才，高薪高福利自然是极有效的手段。
但它同样不是没有弊端的，那就是你给了高薪，这就相当于划了一条底线，后来的人必须也要给相对较高的薪资，否则人家凭啥不去京城、深城而跑来滨城这种二线城市。
以至于如今众合在国内成了头部公司，薪资一涨再涨之下，俨然成了国内同行业薪资最高的企业之一。
杨林这个时候提出要涨工资？你要涨工资，该涨多少？几百块肯定算不得涨，就算涨了员工也不见得买账，按照众合集团的惯例，涨薪是按照员工原本工资百分比幅度来的。最少也得是一千块这种才能让员工有“被涨薪”、“待遇提高”的感觉。换句话说，众合员工对于薪资的心理阈值已经很高了。但是这么多人，平均成人头一人一千，三万人就是每月要多三千万的成本。
为何许多大厂一旦碰上经济环境的风波就开始大面积地裁员，那当然在“开源”不畅的情况下主动“节流”了。
刘海洋很想说杨林“不当家不知柴米贵”，但又觉得不太合适，他就是当家的，只是不管钱。
在刘海洋看来，员工对于目前的薪资是满意的，哪怕是刚刚毕业的应届毕业生，一个月到手的也有七千块，而转正之后不仅有各种保险和公积金，到手也得8000往上。这种薪资跟沪城、深城的大厂也是基本持平的。但滨城的消费却远低于沪城、深城，这也是为啥近几年众合在招聘市场中极占优势的原因之一。br>
在这种情况下，完全没有必要再提高薪资，那样只能平白给集团带来成本负担。
刘海洋的话也得到了绝大多数人的认同，在做的都是高管，最差的也是分公司的副总，他们都拿很高的年薪，集团给员工涨工资肯定是不包括他们的，他们此时也能站在集团的角度上去考虑这个问题，认为涨工资没有必要。
杨林静静地听刘海洋说完，只是笑着摇摇头，说道：“谁说提高激励就一定是涨工资？”
“如果这样的话，跟普通员工似乎就没什么关系了。”
若杨林口中的激励不是涨工资，难不成是股权？若是股权激励，至少是及优秀的且为公司做出重大贡献的，一般员工根本不可能达到这种程度。
“我说的不是涨工资或者股权，你说的成本问题我考虑过，但对于集团的整体盈利能力来说，这点人力成本实际上算不了什么，我说的这种激励政策是这样的……你们看一下你们的邮箱。”
说话间，杨林已经将一封邮件发送到了与会者的邮箱中。
杨林所说的这种激励政策，实际上是创新奖励。
互联网公司对于“创新”的需求可以说是没有止境的。
但是，个人的想象力永远都是有限的，但是如果很多人都能放开思维，敞开脑洞，那么在想象力这块就不是1+1=2的问题，而是会呈一个级数增加。
集团拟定了一项激励政策，鼓励员工在完成本职工作的基础上积极创新，但凡有好的想法和创意，都可以在企业内部OA系统中向上传，由各分公司市场部进行验证其理论有无可行性和市场前景，如果有则可以立刻申请立项，集团会协助融资，将其尽可能地落地。
这种做法，一方面能激发全体技术类员工的创新积极性，另一方面也是给了员工一个更便捷的晋升通道。
不管是你众合的老员工也好，刚刚入职的新人也罢，只要你有好的想法，在论证过后有可行性，那么他的人生轨迹就会立刻发生重大的改变。
看完邮件之后，软发的负责人黄颖文微微蹙眉，举手道：“杨总，这样的话，我怕软发这边会出问题。”
“嗯？怎么会？”
“如果这样的话，软发这边的工程师本身就是做这个的，他们要是有想法，又立项的话……”
黄颖文着实有些无语，因为杨林提出的这种创意激励，他怎么看都是软发这边分内的事情。
他们本身就是做软件开发工作的，公司内也有专门研究市场需求的部门，他们的本职工作就是为提供各种创新的手机应用，原本都是拿固定薪资的，如果杨林的这项激励政策推出来了。对他们来说还不是一样靠创意吃饭？那么与其拿固定工资和奖金，不如去拿创意激励了，集团给投资，自己分的更多，那何必要在部门里闷头苦思呢？
说完了自己的疑虑，杨林哼了一声，说道：“那你说我为什么要推这个激励政策。”
只一句话，黄颖文的额头就瞬间布满了细密的汗珠，哪怕此时房间里的空调很给力。
很明显，老板已经对自己分公司的业务不满意了。
可黄颖文也是有苦说不出，不是他们不懂得创新，也不是他们没有什么创造力，实在是目前手头上的项目太多，一方面要不断的更新集团旗下已有的产品，对外还承接定制APP的业务。至于创新什么的，他们的确没有太多的时间去搞。
这个时候，黄颖文真的想给自己俩嘴巴，没事儿嘴贱干嘛，本来老板没想着敲打自己，结果自己非头铁一波送上去挨个大比兜。
想到这里，黄颖文索性直接站起来道歉：“杨总，我对我们公司近期的工作不力表示检讨，后期我会敦促公司员工提高工作效率。”
“你坐下吧，软发的情况我很清楚，之前从老刘那要人要的最多的就是你们那，我并不是针对你，但我想提醒你的是，集团所有的子公司都是非常重要的，没有谁是可有可无的，国内4G很快就要普及，留给你们的时间没有想象中的那么多，如果不能在4G普及的时候做出更多更好的手机应用，被同行们抢了先我们就会很被动。软发就是搞这个的，你得分清主次，什么是该干什么，打造多款能在市场上站得住脚的应用才是你们该做的。”
在座的诸位面面相觑，大气都不敢喘，明面上这话是杨林说给黄颖文的，但实际上又何尝不是说给他们听的？
各个分公司都有各自的项目，杨林的这个创意激励看似是没有部门限制的，但实际操作起来各个分公司的技术人员其实已经规划好了创新方向。最不济他们的创意方向也会跟本公司的主营项目相靠拢。真要是垮公司业务的创意出现，那直接进行人员调动好了。
就像主营北极星导航的分公司，他们所属员工要是提出一个影音播放器的创新功能，那他直接去聆音报到就好。大概率北极星旗下的员工所能提供的创新，还是需要依托导航这个产品来的。
这些分公司的老总副总们，对于自己手下员工的能力并不怀疑，百分之九十都是名校毕业，在有了集团发文的激励政策下，他们此时居然有些期待手下的技术人员们会爆发出怎样的能量。
有道是重赏之下必有勇夫不是么？
——
散会之后，刘海洋来杨林办公室蹭茶喝：“今天真特么让你吓死了，我还以为你要涨工资。”
“收一收你那万恶资本家的嘴脸，就是真涨工资，集团还承受不了了？”
“那倒不是，但你得知道，聆音、软发现在都在想着筹备上市，你涨工资了这成本就高了，成本高了利润就少了，不利于投资人信心不是么。”
“滚蛋吧，菜好吃还差那几颗葱花钱么。”
“能省则省啊。”刘海洋吸溜着茶汤，时不时地拿眼神儿瞟杨林。看書溂
“你这啥眼神儿？鬼鬼祟祟的，有事儿说事儿好么。”
“你说，我给苗苗换个部门咋样？”
听他这么说，杨林乐了，笑骂一句道：“这事儿你跟她商量啊，跟我说的着么？”
刘海洋叹了口气道：“也不知道你们老杨家人这脑子都咋长的，一个两个轴的要命。”
“怎么？她不乐意？”
“可不咋地。最近市场调研部那边工作特别忙，那些分公司也不知道怎么了，动不动就申请调研，天天看着她那么累我这不是心疼么。”
刘海洋忍不住吐槽了一番，这事儿他不止一次跟杨苗苗说过，如果换成其他女人，刘海洋大可以大手一挥直接给她调动部门，让她在一个又轻松又不累的岗位上，奈何她是杨林的妹妹啊，刘海洋就算有心也得先跟她商量一下，奈何这丫头就认死理，死活不同意，还说什么要锻炼一下自己的能力。
特么的，有杨林这个哥哥，有自己这未来老公，她这不是闲的么？