第七十一章 别套近乎

　　“你需要额外加一道面试环节，我才能考虑要不要招收你。”

　　办公椅缓缓转过来，坐在上面的正是姜凝安本人。

　　她不知用了什么术法，悄无声息的换了位置，改了装束，穿着办公制服，甚至还打了领带，脸上一副“没想到吧”的表情，正神气的看着安得闲。

　　安得闲吸了一口气，说：“姜凝安，你这是要闹哪样。”

　　“哒哒。”

　　姜凝安的指尖轻轻在桌上敲了敲。

　　“安先生请自重，不要跟我套近乎，现在是面试时间，要叫我姜经理。”姜凝安熟练地翘起二郎腿，一手支着头，严肃的说。

　　“这里就我们两人，没必要这么认真吧？”安得闲摊手。

　　“少废话，这里我最大，你得听我的。”姜凝安冷哼一声，取出手机摆弄起来。

　　很快，她酷酷的小脸上就出现了困惑的表情。

　　“姜经理，面试可以开始了吗？”安得闲问。

　　“你再等一下。”姜凝安还在哆嗦着手机，安得闲听到了相机咔嚓的声音，

　　但过了一会儿，姜凝安就抬起头，一脸委屈的说，“安得闲，你过来一下，怎么录视频来着？我有点不会用。”

　　安得闲：“.......”

　　大概又是她的什么恶趣味，他走到姜凝安跟前，手一伸，“拿来吧，我帮你开一下。”

　　可姜凝安立刻手一缩，好像是被怪蜀黍抢糖的小女孩一样，“不能直接说吗？算了，我有别的东西替代。”

　　手机里私密的东西太多，中午拍的照片都还在里面呢，给他就全暴露了。

　　真要到了那种地步，今天就得给他体验一下什么叫做忘忧。

　　姜凝安从储物戒里取出一块莹绿色小石，约莫鸽子蛋大小，注入灵力后，就将它摆着办公桌旁，对安得闲说：“好了，现在面试正式开始，安先生，请你坐回自己的位置。”

　　“okok。”

　　用完就翻脸不认人了，安得闲从办公室角落拉来一个小凳子坐下，看到姜凝安坐着的真皮人体工学座椅，再看自己的小凳，对比下简直太寒酸了，安得闲有些心里不平衡。

　　如果真是来面试，这样子能招上人才怪。

　　等等，她这么漂亮，相当于美人计了，说不定还是有些专好美色的家伙，头一晕，就兴奋的同意了。

　　啧啧啧，鄙视，像安某人就不会这样，他是很有尊严的。看書溂

　　不过现在敌强我弱，不能轻举妄动，瞧瞧她耍什么把戏再说。

　　安得闲定了定神，在小板凳上坐的尤其端正。

　　姜凝安心底偷笑，开口说：“安先生啊，你当初是为什么选择本宗呢？”

　　“在缠云国，宗门教派多如牛毫，相信你肯定是有一双慧眼，才选定我们。”

　　安得闲：“......”

　　到底是不是慧眼，你自己心里没点数吗？

　　而且那时候他人生地不熟的，了解什么宗门，还不是按系统的指引。

　　这话不能对姜凝安说，安得闲眼珠一转，陪着笑说：“其实，我是为了您来的，久闻宗主天资过人，国色天香，因此挤破头都要来见识一下。”

　　既然要玩游戏，那就奉陪到底咯，拍拍马屁，最好能让她心情值涨一些，刚刚安得闲观察过了，她的心情值是90，还有上涨空间。

　　不料姜凝安脸色暮地变得铁青，连安得闲的系统都传来了提示。

　　【对象心情进入不稳定状态，请注意你的言行举止，否则会产生无可预料的后果】

　　姜凝安气的咬牙，男生果然都是lsp，可算让她找到把柄了。

　　今天回去之后，一定要教训他。

　　安得闲观察着她的脸色，发现确实很不好看，嘶，马屁好像拍到马腿上了，他立刻尝试补救：“姜经理，其实我是第一次面试，心里有些紧张，开个玩笑缓解下气氛，接下来才是我的真正回答。”

　　“缠云国虽然宗门数量繁多，但质量良莠不齐，以启缘宗的条件，足以排上前列，在它前面的，也就只有仙科宗、悬剑门等寥寥几宗，虽然在师资力量和知名度上，启缘宗不是最优秀的，但在历史底蕴上，贵宗说第二，无人敢称第一。”

　　“通过很多渠道，我了解到，启缘宗已有数千年历史，从建立起来就担负着缠云第一宗的名号，只在近代，因为转型的阵痛期，才稍稍落后，短暂的将首宗宝座拱手让人。”

　　“外界很多说法称启缘宗只是在吃老本，今后会越来越跟不上时代步伐，但我认为恰恰相反，只要决策到位，度过这段最艰难的时间，启缘宗必定凭借底蕴登顶。”

　　“而我，很荣幸为启缘宗贡献这份力量，因此无论如何也要来启缘宗，姜经理，我的回答完毕。”

　　安得闲回答的慷慨激昂，他一停下，办公室立刻陷入寂静中，好一会儿，姜凝安才开口说：

　　“你.....你说的都是真的吗？”

　　“千真万确，句句出自真情，发自肺腑。”

　　【对象不稳定状态已结束】

　　“好！”姜凝安脸色泛起潮红，她收起二郎腿，坐姿端正起来，“你有这份心，我很满意，可只是光凭想的还有些不够。”

　　“第二个问题，你可有什么计划，来与启缘宗一起进步？”

　　“让我思考一下。”

　　安得闲沉思一会儿，开始娓娓道来。

　　“作为从底层过来的新人，我深知自己目光短浅，力量有限，只能提些以我身份能看到小事。”

　　“我觉得启缘宗，有些忽视了教育，尤其是对新人的教育，虽然我们没有那些金丹元婴修士的强大能力，但他们都是从这个阶段过来的，所以，新人才是未来。”

　　“我提议对新人加以重视，施行恰当的激励措施，激发他们的修炼的积极性，同时定期举行一下小活动，增强他们的集体意识与荣辱观，让他们从个体思想走向团体思维中来，这样可以大大减少人才的流失。”

　　“同时，还有很重要的一点。”安得闲话说一半，却是卖了个关子。

　　姜凝安听得入迷，没有在意这些，急切问道：“哪一点？”