免费追书网>都市情感>四合院:从晋级五级钳工开始>第612章 如果你是嫌人的话,那么你还是掂量掂量自己
  于是卢科长擦了擦额头的冷汗道:“其实我知道的也并不是太多,楚厂长,这完完全全是在中下层的工人们之间传开的事情。”

  “他们觉得您给的福利制度这些东西有问题。”

  “他们觉得有人的工资福利奖励实在是太高了,有人实在是太低了,觉得您是按照自己的标准来评判谁和您的关系好,你就给他他们金额比较多,这样的情况。”

  卢科长小心翼翼的说着这件事。

  楚子枫一听就想明白了。

  结合在前段时间自己房间内被人给不停翻找的事情。

  楚子枫瞬间就了然。

  这应该就是刘海中那个混蛋做的。

  想明白了的楚子枫也是丝毫的不客气。

  他让卢科长把所有的事情全部说了一遍。

  卢科长说完之后楚子枫大概率的也是明白了。

  原来就是假冒自己的签名这种事情搞得小伎俩。

  而且楚子枫大概率的也想明白了,对方是想破坏他在整个工厂的名声。

  对于这一点楚子枫心里倒是有一些别的想法。

  实际上之前楚子枫就一直在担忧。

  因为这个发钱的原因,楚子枫想了很久,在工厂里面有这么多人,其他的人为什么能够拿到一样的奖金?

  想了半天楚子枫终于明白这其中的道理。

  不过,楚子枫新增也有一个新的想法,他想要利用这一次机会来重新整化自己的步骤。

  楚子枫原本就有想要重新规划厂里面所有人的工资,毕竟不可能说每个人都干活,结果大家的基本工资还都是一样的,这很不利于工厂的发展。

  想到这一点楚子枫就在其中做出了改变。

  他直接当着卢科长的面默默的在纸上写了起来。

  很快,一个最新的公告被楚子枫写好了交给了卢科长。

  卢科长看着自己手里的公告直接傻眼了。

  在先前的报告中。

  那些谣言里面关于整件事情是有着一个说法的,大概率的都是述说楚子枫不应该做这样的事。

  而且关于这个大家所发的金额已经有着不小的出入,而且楚子枫自己写的更是在其中更改的差不多了。

  看见这个玩意。

  卢科长觉得自己都已经有些接受不了。

  他不由得问道楚子枫:“楚子枫厂长,我们真的这么做吗?”

  “要知道他们现在就有些怨声载道啊,如果真的这么做的话,会不会让他们有些不满意啊。”

  在楚子枫身后的私人秘书丁秋楠心里也是比较的古怪。

  卢科长和丁秋楠这小心翼翼的态度让楚子枫直接乐了。

  “没问题,你们就按照我说的做吧,我的工厂里面不养闲人,如果你是嫌人的话,那么你还是掂量掂量自己。”在楚子枫的说明之下。...

  这两人也是没有什么太大的意见,卢科长拿着最新的报告就直接出去了。

  在他出去之后。

  过了许久娄晓娥也是走了过来。

  娄晓娥在自己的厂长办公室。

  第一时间也是收到了卢科长最新报告的通知。

  她拿着这份报告神情颇为怪异的走了过来。

  “楚子枫这件事情真的是你决定的吗?”

  娄晓娥神色不善的说着。

  看了看娄晓娥的样子。

  楚子枫大概率的明白她想了什么。

  这是一个十分有权利欲望。

  十分有野心的女人。

  对于这个女人楚子枫心里也明白。

  自己或多或少有些干扰她的正常管理了。

  所以这个女人才十分不满地找了上来。

  不过楚子枫也不是很生气,因为娄小娥本来就是帮他干活的,这从侧面上来说,也能够证明她比较认真。

  所以楚子枫也是极为耐心的和娄晓娥解释:“娄晓娥,这件事情也别太过于担忧了,这个决定是我现在弄下的。”

  “咱们工厂那些闲着的人真的是太多了,你别让他们这样闲着,如果这样闲着的话,对于我们工厂的发展会十分的不利。”

  “你看看他们闲着没事就用这样的眼神这样盯着我们,这怎么行?”

  娄晓娥听到这里还以为楚子枫是因为赌气才这么做的。

  她想了想随即有些疑惑的开口问道:“楚子枫,你说的是真的吗?你真的想把这整件事情全部这样搞?”

  “要知道这样一搞的话,厂里面很多人的工资都会有变动,他们都会想着不干了或者是什么。”

  “那咱们的工厂就会有人员流失啊!”

  娄晓娥对这件事情心里还是十分担忧的。

  但是她所考虑的在楚子枫看来根本就不是事。

  楚子枫看着娄晓娥所担忧的也是笑道:“娄晓娥,这就是你的错了。”

  “你这未免也有些太过于担忧了。”

  “这真的不是事情,工厂里的这些家伙想走就让他们走好了。”

  “你看看我的这个工资表单上面所做的规定,对于这里面这些人的工资而言,其实并没有减少。”

  “这里面所写的是一些奖惩体系,上面所写的大部分都是奖励和惩罚。”

  娄晓娥拿过了这份报告仔细的观察着。

  先前有些太过于紧张了,娄晓娥并没有太注意这份报告里面写的都是啥,经过她仔细的观看才发现这其中真的和楚子枫说的一样。

  这份报告在很大一部分的程度上都已经照护了整个工厂里面,实际上操作人力操作能力不错的一些员工。

  在每个月还会进行员工的评比大会。

  名次在前列的员工们都会得到奖赏。

  那些名次在后面的员工们才会被抹掉现在的那些福利制度。

  这其实是一份很简单的激励制度。

  但是他们大多数人都没有看过,现在看了一遍之后,娄晓娥在脑海中就已经浮现出接下来的场面。

  她知道当这个榜单被登记之后。

  很多人可能会有怨念不过更多的是激励自己更加努力工作的心情。娄晓娥想了许久也觉得这是最好的方案。...

  实际上对于现在的工厂而言,娄晓娥也是有一些不满意的。

  那就是不知道为什么她在接手之后,总感觉这个工厂和以往差别实在是有些过于大了。看書溂

  以往的时候,工人们干活的积极性可是相当的足。