第1036章：面试（下）
易扬没有墨迹，直奔主题，但并不生硬，将易扬集团的情况大致介绍了一下，重点提到了如今公司发展越来越大，与之相配套的管理工作，却成了短板，曾经人少的时候，乱一乱问题也会得到解决，说白了就是拿钱铺路，这三年来，公司一直计划着上市，如今ipo工作因为监管政策被暂时搁置，保荐机构的综合治理虽然很好，但毕竟是外部的力量，公司内部并没有专业的人员来负责，说白了自己这些人，搞技术，搞销售可以，但管理工作跟不上，鉴于此，易扬请两位来的原因就是希望两位能够在企业管理方面能够帮着易扬搞一搞。
易扬说的还算是委婉，并没有提出来邀请两人入伙！先这样说出来，看看两人的反应再往下面说。
兰英齐和邵芳两人能够小有名气，脑筋自然灵活，自从进入公司大楼的时候，两人就已经有所猜测，如今再听易扬的讲述，心中已然有了计较。
首先兰英齐说道：“易扬，哦，不，应该叫易总！”
易扬谦虚的摆了摆手。
兰英齐继续说道：“易总，我想先确认一下，这家易扬投资的股权结构！”
易扬呵呵笑了，道：“实不相瞒，这个股权结构在任何一家公司都算是秘密，不过，既然学长问了，我就实情相告。”
易扬将易盈投资控股易盈集团，易盈集团名下的各个分子公司，都以易盈投资的名义控股，另外小部分股份作为合伙人的股份，合伙人作为公司的法人。整个集团如今形成了it、房地产、医药为主的三大板块，而it又细分为硬件和互联网。互联网再以各个项目为单位，成立独立的法人单位，继续分散下去，其中几个互联网项目是公司的重点项目等等。
而目前公司的人员层次结构，分作多少的等级，对应的工资包和股份及奖金分配制度又讲了一遍。另外公司也有一些对外的投资参股，如化工、旅游等业务。
这样一来，兰英齐和邵芳都已经大致知晓了整个易盈集团的概况，两人对于易扬年纪轻轻就能够拥有如此的商业版图感到十分的吃惊。而又了解到整个易盈投资的股东是易扬和李盈时，且注册资本只有百万大为赞叹，这种以小博大的做法，已经大大的降低了易扬的个人风险。
邵芳也在自己关注的人资资源领域询问了易扬一些情况，易扬也是如实相告。
这时兰英齐笑了，问道：“易总，那你希望我们怎么帮你？”
说罢，兰英齐特意的看了一眼邵芳，邵芳也回应了兰英齐一眼，之后也看向易扬。
易扬将手中的茶盏端起，微微抿了一口，说道：“两位学长，我的企业，未来不可限量，我有这个资格说，可一个好汉三个帮，若是两位不嫌弃的话，我易扬诚心希望两位能够加盟我们易扬集团的大家庭！”
说罢，放下手中的茶杯，很是虔诚的看着两位。
......
下午，还是在易扬的办公室，易扬躺在沙发上，枕着李盈的大腿，李盈也是轻轻的捋着易扬的头发。
李盈不时的用手轻轻的触碰着易扬的两条眉毛，边说道：“你也是够大方的，让他们俩给自己开工资！”
易扬微闭着双眼，脸上还有些醉酒后的红，上午易扬和兰英齐、邵芳谈好，两人决定加入易盈集团，先是处理好实习公司的事情之后就过来报到，谈到薪酬的问题，易扬笑着对两人说道：“二位，既然我能够将公司的管理托付给二位，而且蒋二哥也诚心的邀请二位来襄助我们，那两位的工资待遇，我完全听你们自己的想法，因为你们做企业管理，这人事、薪酬工作是绕不过去的，你们完全可以重新搭建新的人事管理制度、薪酬体系，我的标准就是同岗同酬，层级划分，技术为主！你们想要开多少钱？你们给自己定！我和二哥，还有呵呵，我的重要合伙人李盈小姐都同意你们两人来负责公司的企业管理和人力资源管理，你们怎么定制度，你们说的算！这个制度不仅把你们，也把我们都算到里面去！开多少钱，按什么标准开，你们自己定！”
正是因为这样的一句话，所以才让李盈发问，李盈今天自打进了办公室就以女主人自居，那么公司的支出，李盈自然要关心，尤其李盈可是学习财务的，这一点李盈极为敏感。
听了李盈这有些酸的话，易扬呵呵笑了“我给他们权利，他们才能放心大胆的，真心去做，企业管理和人力资源本来就是非常重要和敏感的岗位，他们正当干事业的时候，必然会全力以赴，我相信他们，况且我是给他们开工资的权利，而关于公司的股份，呵呵，这个我可以没有给他们，这可是要看到他们工作的成果的啊！”看書溂
李盈一阵惊叹：“你还要给他们股份？！”
易扬正经了起来：“这两个岗位都不好干，某种程度上来说甚至是高危岗位，看他们能不能先活下来，再说股份的事儿吧！”
......