天庆集团的问题，丁晓峰早就看出来了，所以才提议让齐丹担任监察部总监的职务，从内部开始严查各种蛀虫和关系户。天庆集团有好几万人，裙带关系实在是到了异常严重的地步，冗员每个月的开支都已经让天庆苦不堪言，更何况还有各种手段的贪腐。
每个公司都需要吸收新鲜血液，可天庆集团一个民营企业却搞得像是国企一样，儿子接老子的班，吸收进来的人良莠不齐，真正优秀的人才进不来，无德无能的人却一批批进入，导致企业的效率日益低下。
齐丹，你要真有这样改革的雄心壮志，我自然是支持你的。企业发展到一定程度，必然出现这种情况，这几乎是历史规律，谁都无法避免。但是你真有这样的胆色和勇气吗？善良是人的本色，可是善良也要用对人，不能一味妥协示弱，那是什么问题都解决不了的。你的善良，很可能被人认为是一种退让，继而得寸进尺，贪得无厌。丁晓峰提醒道。
齐丹默默良久无语，她确实不是什么狠人，真要拿那些老臣子开刀，她自己都开始打退堂鼓。更何况，每个老臣子背后都有一群人，这些人靠着他们谋生，成了企业的寄生虫，一旦触碰了他们的利益，自然是要拼命的。到时候一旦闹得不可开交，甚至罢工什么的，她有勇气面对吗？如果是丁晓峰，他可以做到冷血无情，铁面无私，可自己在这方面，还真是火候欠佳。
那你说我该怎么办呢？我这个人有时候是比较软弱，狠不下心来。可是我如果不出面，谁出面才合适呢？齐丹犹豫道。
丁晓峰冷笑一声，说道：办法我早就教给你了，可你自己不采纳啊。从现在开始，高薪养几条恶狗，坏人让他们去做，你只要在背后指挥就是了。这世上愿意取悦主子的大有人在，你现在需要利用的不是人性的善，而是人性的恶。对老板来说，一个员工有使用价值，他才有价值。没有使用价值，你留着这些人难道过年吗？
只要你看谁不顺眼，觉得他阻碍了企业的发展，就派你手下的恶犬去炒掉他们。自古以来，恶人还需恶人磨，好人是做不出恶事的。你看看那些大佬，坏事都是手底下的人做的，他永远扮演好人。可没有他们的授意，这些人会去得罪人吗？
齐丹瞪大了眼睛，这番言论从丁晓峰嘴巴里说出来，她感觉难以置信。这还是自己认识的那个人吗，他什么时候变得这么功利现实了？让自己去养几条恶奴，去干掉那些老臣子，这种手段传出去，自己还有脸做人吗？
怎么，看你的样子，似乎不愿意。行了，我看你呢骨子里就是窝里横。就是个绣花枕头，中看不中用，自己家的财产都不敢维护，谁还能指望你什么。丁晓峰对齐丹很失望，让她来继承齐家的家业，怕是守不住这个江山。
齐丹辩解道：我不是不愿意，可是我一时半会到哪里去找这样的人呢。这些人如果都是小人，我又如何驾驭他们？
这个还不好办，你不需要驾驭他们，只需要让他们尝到甜头。等到你的目的达到了，任务完成了，就可以找个借口开掉他们。反正他们拿到了自己最看重的东西，被干掉也不冤枉。丁晓峰继续说道。br>
齐丹低下头，一时间居然无言以对。她必须承认，丁晓峰的策略是对的，可是让她去做这些事情，确实有些勉为其难。她从小在温室里长大，根本就没有学会丛林法则，弱肉强食，互相利用这些基本生存策略。但是真的要接手天庆集团，她就不再是一个乖乖女，而必须是一个霸道总裁，唯利是图，利益至上。
看你这么犹豫，这事对你来说难度太大是吧。算了，我看你也指望不上了，等我腾出手来，亲自操刀干掉几个刺头，先威慑一批人，然后再拉拢一批人。反正这些人都是要被淘汰掉的，你到时候别做什么和稀泥的老好人给我捣乱就行。
良言难劝该死地鬼，一个人是什么人，他就是什么人。我告诉你，自古至今，能当老大的都不是严格意义上的好人，而是枭雄。人性本身就是如此，谁都改变不了。我们能做的，只能是驾驭和利用，你可千万别天真地妄图去感化什么人。
丁晓峰对齐丹实在是无语，她这个样子，继承了齐家偌大的产业，肯定是守不住的，早晚得拱手让人。学历高，并不一定意味着能力就强，真正能成大事的人往往还真就没读过什么书，因为书里那些条条框框反而成了枷锁，约束了一个人的自省和分辨能力。
我，我不是不知道，而是到了关键时刻下不了那个狠心。晓峰哥，说起来这一点我真的不如你。其实我何尝不知道，再这样下去，天庆就真的成了空架子，有再大的产业也经不起这么消耗。你，你们，能再给我点时间吗？
齐丹迟疑，忽然有点被丁晓峰骂醒了，她再这么心慈手软下去，这个监察部长的岗位就白设置了，没有一点实际价值，反而白养了一群人，给集团增加了不必要的负担。
时间？我们现在最缺的就是时间，时不我待，留给我们的时间不多了。这边赚这钱，那边亏着钱。你要知道，建设的速度永远是比不上拆台的速度的。别看集团现在这么大的架子，可是你知道资产负债率是多少吗？
爸爸这次喊你回来，应该是他已经明显感受到了资金压力，不得不下狠手开掉一批冗员了。这些的人存在，不仅不创造任何价值，还要成为集团发展道路上的障碍和绊脚石。企业不是慈善机构，不可能养一大群吃闲饭的闲人。丁晓峰早早就意识到，天庆集团再这样下去，土崩瓦解可能也就是一夜之间的事情。